RU EN

Ответственность / Социальные стандарты

 

Социальные стандарты

Группа компаний PLAURUM развивает бизнес в строгом соответствии с общепринятыми мировыми социальными стандартами.

 

Клиентоориентированный подход

Компании, работающие под брендом PLAURUM, нацелены на выстраивание прозрачных и доверительных отношений со своими клиентами и партнерами. В тесном сотрудничестве с ними мы создаем продукты с новыми потребительскими ценностями, помогая клиентам воплощать в жизнь свои идеи и планы.

 

Защита окружающей среды

Процессы добычи и производства благородных металлов очень сложны, требуют больших затрат энергии и ресурсов, способны нанести серьезный вред экологии. Сегодня предприятия группы PLAURUM разрабатывают энергосберегающие, экологически безопасные технологии, такие как бескислотное разделение сплавов благородных металлов и «Гидроудар», не предполагающие использования токсичных веществ. Экономии природных ресурсов способствует создание мощностей для переработки минеральных и техногенных отходов с низким содержанием благородных металлов.

 

Ответственность перед сотрудниками

Человеческий ресурс лежит в основе богатого производственного опыта и долгосрочного успеха предприятий группы PLAURUM. Наша социальная политика формируется в соответствии со стратегией развития, основные принципы управления персоналом определяются путем совершенствования систем найма сотрудников, профессиональной ориентации, обучения, переподготовки и повышения квалификации.

Основными задачами реализации социальной политики PLAURUM являются:

– гарантия соблюдения требований Конституции и трудового законодательства, а также условий коллективного договора, сотрудничества с профсоюзами и любых других документов, регулирующих трудовые отношения на территории присутствия предприятий PLAURUM;

– развитие профессиональных и личностных компетенций сотрудников, стимулирование их профессионального и карьерного роста;

– забота о здоровье сотрудников, помощь в улучшении их жизненных условий;

– организация досуга и отдыха сотрудников и их детей;

– поддержка ветеранов;

– развитие и укрепление корпоративной культуры, которая способствует пониманию сотрудниками целей и задач предприятия, собственной роли в процессе их достижения.

Предприятия группы PLAURUM ни в каких видах не приемлют принудительный труд, детский труд, дискриминацию сотрудников в отношении найма, заработной платы, доступа к обучению, поощрений, увольнения или перехода на пенсионное обеспечение.

 

Социальная ответственность

Важной составляющей успеха любого устойчивого бизнеса является создание новых возможностей для отдельных людей и сообществ. Разделяя эту позицию, группа PLAURUM оказывает помощь и всестороннюю поддержку:

– общеобразовательным и специализированным школам;

– органам государственной власти на территориях присутствия предприятий группы;

– социально незащищенным категориям граждан: малоимущим семьям, сиротам, престарелым и людям с ограниченными возможностями;

– развитию культурных проектов.